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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人【xiān zuò rén】，后做事，德才兼【dé cái jiān】备。

贤德的【xián dé de】人居于掌权的地位【dì wèi】，有才干的人【de rén】担当合适的职务，只有德【zhī yǒu dé】才兼备的人【de rén】，才能胜任亚洲精品国偷自产【tōu zì chǎn】在线【zài xiàn】99正片的领导岗位。

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入职培训

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向在岗人员提【rén yuán tí】供岗位【gòng gǎng wèi】技能培训和考试【shì】，对特殊工种人员考核【yuán kǎo hé】取得资格后持【gé hòu chí】证上岗。
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为“德才兼备”精英提供工商【gòng gōng shāng】管理、EMBA等管理【děng guǎn lǐ】脱产培【tuō chǎn péi】训机会【xùn jī huì】。

用

岗位说【gǎng wèi shuō】明书明确

岗位名【gǎng wèi míng】称

职责权【zhí zé quán】限

任职要求【qiú】

岗位职责明确

通过制度的完善和规范【fàn】，流程再造和优化，保证了职能的【zhí néng de】有效发挥【huī】。
考核【kǎo hé】数据来源

绩效考核【kǎo hé】

ERP系统【xì tǒng】

PDM系统【xì tǒng】

绩效考核【kǎo hé】体系完善【wán shàn】

在“公平【gōng píng】、公正、公开”的基本原则下，国产精品99久久久【jiǔ jiǔ jiǔ】久18根据员【gēn jù yuán】工能力及工作完成程度定期【dù dìng qī】考核【kǎo hé】。
三种晋升通道

管理通【guǎn lǐ tōng】道

技术通道

技师通道

晋升平【jìn shēng píng】台成熟【tái chéng shú】

每一岗位根据工作职责、复杂程度、工作熟练性等【liàn xìng děng】不同分【bú tóng fèn】成若干晋升职【jìn shēng zhí】级【jí】。

事业留人【rén】: · 充分了【chōng fèn le】解人才的需求和意愿【hé yì yuàn】 · 为人才提供适合其要求的晋【qiú de jìn】升道路

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积极向上、团结和谐的人【xié de rén】际关系和工作环【gōng zuò huán】境 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名【tǐ chá míng】情

待遇留【dài yù liú】人: · 提供有【tí gòng yǒu】竞争力的薪资待遇【dài yù】 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇【dài yù】

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